Input:

2021.14.1.4 COVID-19 I raskid radnog odnosa

23.7.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

2021.14.1.4 COVID-19 I raskid radnog odnosa

Ivan Vidas, struč.spec.oec.

Radni odnos je ugovorni odnos koji se sukladno Zakonu o radu (Narodne novine br. 93/2014, 127/2017, 98/2019; dalje u tekstu: ZOR) zasniva sklapanjem ugovora o radu. Radni odnosi u uvjetima koje je uzrokovala pandemija koronavirusa postali su neizvjesni i vrlo osjetljivi, a primarni cilj gotovo svih poduzeća postala je prilagodba novim okolnostima. U vrlo kratkom roku, ubrzano širenje bolesti COVID-19 utjecalo je na svakodnevno poslovanje na način da je veliki broj gospodarskih subjekata bio primoran privremeno zaustaviti poslovanje ili ga prilagoditi „novom normalnom”. Takve negativne okolnosti su, posebice u ugostiteljskom i turističkom sektoru, dovele do smanjenja prihoda i potrebe zadržavanja svih radnika. S obzirom na radnike za čijim radom poslodavac trenutno nema potrebe zbog poremećaja poslovnih aktivnosti uzrokovanih COVID-19 krizom te ih ne može zadržati, postavlja se pitanje dopuštenosti otkaza ugovora o radu i uz pridržavanje kojih obveza.

ZOR kao jedan od načina prestanka ugovora o radu predviđa poslovno uvjetovani otkaz. Poslovno uvjetovani otkaz vrsta je redovitog otkaza propisanog u članku 115. ZOR-a, a koji poslodavac jednostrano izjavljuje radniku, ako za navedeno ima opravdan razlog odnosno ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga. Gospodarski razlozi predstavljaju okolnosti koje su nastale neovisno o poslovnim potezima poslodavca npr. ekonomska kriza, a koje zbog svoga negativnog učinka utječu na poslodavca koji je zbog smanjenja poslovanja prisiljen smanjiti broj radnika. Pandemija koronavirusa te posljedice koje je izazvala u pogledu teških gospodarskih uvjeta, značajnog smanjenja opsega posla te privremene obustave rada pojedinih djelatnosti svakako se ubrajaju pod


 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: